我們經常講“合作共贏”，道理都懂但能做到的有幾個呢？就拿做POS機代理來講，總希望拿最少的貨享置頂分潤，甚至還要上級代理給激活返現激勵。蛋糕只有那么大不可能什么都要，拿上級代理免費為你服務嗎？這是不可能的，后面畢竟被割韭菜。下面分享兩個故事，供大家參閱。
前段時間群里面有個機構分享了一個故事，有個合作伙伴想做POS機代理準備拿貨10臺，線上支付貨款不放心，想到現場考察一下機構的實力，要求安排食宿并報銷路費。群里面的大佬都笑噴了，拿10臺機器能為機構代理多少利潤？以置頂萬九分潤為例，拿10臺分掉萬7，自己留萬2，臺均5萬核算，也就是每個月最多給機構貢獻100元利潤?？墒侨思倚枰才攀酆蠓諏?，需要支付工資，還要承擔下級機器鋪不出去退貨的風險。結果被要求安排著安排那的，用網絡上一句流行語來講“臣妾實在做不到啊”。
還有一個真實案例，有個朋友自己使用POS機刷卡希望能省點錢，于是想到做兼職拉卡拉POS機代理拿貨5臺。成為代理之前做過很多調研，也了解過直簽總部可享受置頂分潤萬9，然后到處比價，希望拿5臺貨也能享受最高分潤。小編站在可觀的角度只能講，相識是種緣分且行且珍惜。萍水相逢，上級代理憑什么可以做義務勞動，讓你享受分潤呢？
根據小編支付市場打拼10多年的經驗，如果上級代理什么都答應，反而建議大家要小心。將心比心一下，如果你自己是上級，你會甘愿為下級代理免費服務，然后所有利潤都給他嗎？絕對不會的。我們看到的多數是，先養著，等機器都撲出去了再割韭菜。所以在此倡議，不管是那一級POS機代理，老實做人誠信做事，合作才能長久共贏。
